Uutiset ja blogi

Katso ja lue uusimmat ajankohtaiset artikkelit, nimitykset ja tiedotteet.


TYÖHAASTATTELUUN

Siitä onkin vierähtänyt jo tovi, kun tätä blogia on päivitetty. Kesä meni taas hujauksessa (jos sitä koskaan edes olikaan) ja nyt joulu jo kolkuttelee ovella. Talous näyttää hienoisia paranemisen merkkejä, mutta valitettavasti työttömien määrä on vieläkin huima. Tämä näkyy suoraan hakijoiden määrässä ja yksittäisen hakijan mahdollisuuksissa päästä kertomaan itsestään lisää kasvotusten.

Pääsitkö haastatteluun? Onnea! Se on jo kunnioitettava saavutus nykyisillä työmarkkinoilla, joten taputa itseäsi selkään. Loppu onkin pitkälti kiinni siitä, miten hoidat haastattelutilanteen eduksesi. Ajattelinkin, että olisi paikallaan kirjoittaa siitä, miten työhaastattelusta saa maksimaalisen hyödyn ja mihin asioihin me haastattelijat kiinnitämme huomiota.

Kun kutsu käy

Mikäli sait kutsun haastatteluun, ole asiasta iloinen ja saavu ajoissa paikalle samalla asenteella; innostunut olemus viestii paljon sinusta ja myös motivaatiostasi työpaikkaa kohtaan. Hymyile, katso silmiin ja esittele itsesi napakalla kädenpuristuksella – nämä ovat tuttuja asioita, mutta niiden korostaminen ei todellakaan ole ajanhukkaa. Ne kertovat paljon sinusta niin ihmisenä, kuin työntekijänäkin. Vaikka tilanne jännittää, pyri olemaan oma itsesi ja välttämään ulkoa opeteltuja vastauksia.

Kokosin muutaman ihan konkreettisenkin vinkin työhaastatteluun:

  • Pidä kirjaa mihin työpaikkoihin- ja tehtäviin olet jo hakenut
  • Tutustu aina etukäteen haettavaan yritykseen ja työtehtävään
  • Mieti, missä olet vahvimmillasi ja missä olisi vielä kehitettävää – näihin pitäisi jokaiselta löytyä vastaus
  • Mieti, miksi juuri sinä olisit oikea valinta tehtävään
  • Ennen kaikkea tuo rohkeasti esille motivaatiosi kyseistä tehtävää kohtaan

Haastattelijoille ensivaikutelma syntyy jo ihan muutamassa sekunnissa. Huoliteltu ulkoasu ja kohteliaisuus kertovat jo itsessään, että tilanne on sinulle tärkeä. Lisäksi paikalle on syytä saapua ajoissa. Älä panikoi, jos meinaat myöhästyä, olet tullut toisiin aatoksiin työpaikan suhteen tai sinulle tulee pakottava este – ihmisiä täälläkin ollaan ja asiasta ilmoittamalla saadaan hommat varmasti järjestymään eikä kenellekään jaa pahaa makua suuhun.

Kaikkien näiden ohjeiden jälkeen sanomme kuitenkin, että tule sellaisena kuin olet. Näyttelijänlahjoja ei näissä hommissa arvosteta ja pitkän kokemuksen omaavat haastattelijat kyllä huomaavat, onko hakija oma aito itsensä. Joskus luonne ratkaisee lopullisessa valinnassa, joten anna persoonallisuutesi näkyä!

Hyvää syksyn jatkoa ja tsemppiä haastatteluihin!

 

Tiia

Alen Consulting Oy

Vastuullinen kesäduuni 2017

Vuoden 2017 kesätyöhaut ovat startanneet ja olemme tänäkin vuonna mukana Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa!

Haluamme omalta osaltamme tukea nuorten työllistymistä ja kantaa vastuun onnistuneesta kesätyökokemuksesta. Vastuullinen kesäduuni -kampanjaan osallistuvana työnantajana sitoudumme vastuullisen kesätyön periaatteisiin:

1. Hyvä hakijakokemus

Pidämme hakijan ajan tasalla siitä, miten rekrytointiprosessi etenee. Myös hakijoille, joita ei valita tehtävään, ilmoitetaan asiasta asianmukaisesti.

2. Mielekäs työ

Määrittelemme työtehtävät, vastuut, valtuudet ja odotukset selvästi. Haluamme edistää positiivista kuvaa työelämästä, mikä kannustaa opiskelemaan ja valmistumaan nopeammin työelämään.

3. Perehdytys ja ohjaaminen

Kerromme kesätyöläiselle työpaikan pelisäännöt ja käytöstavat. Ohjaamme työsuhteeseen liittyvissä asioissa ja varmistamme, että perehdytys työtehtäviin hoidetaan asiakasyrityksessä suunnitellulla ja toteutetulla tavalla.

4. Oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus

Nuorta kohdellaan tasavertaisesti muiden työntekijöiden kanssa ja hän on osa työyhteisöä heti alusta alkaen. Tarjoamme kesätyöntekijälle asianmukaisen työympäristön ja tehtäviin tarvittavat työvaatteet/-välineet.

5. Kohtuullinen palkka

Kesätyöntekijälle maksetaan työn vaatimusten ja nuoren kokemuksen mukaisesti kohtuullista työehtosopimuksen mukaista palkkaa.

6. Kirjallinen työsopimus ja todistus

Teemme aina kirjallisen työsopimuksen. Työsuhteen päättyessä annamme asianmukaisen työtodistuksen.

 

Lue lisää ja tutustu tarkemmin Vastuullinen kesäduuni 2017 -kampanjaan osoitteessa: http://kesaduuni.org/

Mukavaa loppiaista!

Aada ja muu toimiston porukka siirtyy pian loppiaisen ja viikonlopun viettoon! Palvelemme jälleen maanantaina 9.1.

Mukavaa loppiaista!

Syksyn kuulumisia ja joulun toivotukset

Vuosi alkaa lähentyä loppuaan ja joulu jo ovella. Kiireinen syksy Alen Consultingilla on pitänyt sisällään henkilöstövuokraus- ja rekrytointiasioiden lisäksi muun muassa rekrytointitapahtumia, koulutuksia, työhyvinvointiliikuntaa, henkilöstöuutisia ja juhlahumua.

Syyskuussa hyödynsimme toimistomme loistavaa sijaintia ja starttasimme usein työpäivämme aamu-uinnilla Eteläpuiston rannassa. Liikunnallisissa merkeissä jatkettiin myös Pyynikin kentällä Walk for Jobs -rekrytointitapahtuman merkeissä. Tapahtumassa perinteinen työhaastattelu sai uuden ulottuvuuden, kun haastattelut tehtiin reippaan lenkkeilyn lomassa. Walk for Jobsin myötä saimme lukuisia uusia hakijakontakteja ja hyviä hakemuksia, kiitokset niistä!

Lokakuussa Revolution Trainingin Jouni Viitanen antoi vinkkejä työhyvinvointiin ja terveellisiin elämäntapoihin, jotka tukevat toimistotyöläisen arkea. Sujuva yhteistyö Jounin kanssa on jatkunut pitkälle talveen asti. Ratinan ulkoilmakuntosali onkin tullut Jounin treenien myötä toimiston henkilökunnalle tutuksi.

Marraskuussa valmistauduimme tulevaan joulusesonkiin ja vietimme päivän HPL:n koulutuksessa. Talvi toi mukanaan monia uusia työmahdollisuuksia ja työllistimme lukuisia joulusesongin työntekijöitä. HPL:n koulutuksessa saimme eväitä ajankohtaiseen kiky-sopimukseen ja sen vaikutuksiin henkilöstövuokrausalalla. Lisäksi julkaisimme mukavia henkilöstöuutisia, sillä myyntijohtaja Marko Thomson liittyy joukkoomme ensi vuoden alussa!

Joulukuu meni juhlahumussa pikkujoulujen merkeissä. Toimiston henkilökunta kävi virkistäytymässä teatterissa ja järjestimme työntekijöillemme joulujuhlan toimistollamme. Tarjolla oli joulun herkkuja, musiikkia ja hyvää seuraa. Kiitokseksi kuluneesta vuodesta muistimme työntekijöitämme joululahjoilla.

Nyt hiljennymme joulun viettoon ja toivotamme työnhakijoille, työntekijöillemme ja yhteistyökumppaneillemme hyvää joulua ja onnellista uutta vuotta 2017!

blogiinjoulukortti