Tervetuloa näyttämään kykysi
Henkilöarvioinnin tarkoituksena on ennustaa, kuinka menestyisit hakemassasi työssä. Testeihin kannattaa lähteä positiivisella asenteella, sillä arviointi antaa mahdollisuuden itsetuntemuksesi lisäämiseen.
Varmistaaksemme testausprosessin sujuvuuden ohjeistamme sinut sähköpostitse tarvittaviin ennakkotehtäviin. Sinun tulee ennalta täyttää henkilötietolomakkeemme, joka liitetään myös lopulliseen asiakasraporttiin. Tuo mukanasi kopiot hakemaasi tehtävään olennaisesti liittyvistä opinto- sekä työtodistuksista. AC tarjoaa käyttöösi testissä tarvittavat välineet.
Henkilöarvioinnit Alen Consulting Oy:ssä kestävät noin 3-4 tuntia. Tarkkaa arviota tehtävien tekemiseen kuluvasta ajasta ei voida antaa, sillä se riippuu pitkälti omasta työskentelytahdistasi. Käy tutustumassa arviointiprosessiin osoitteessa http://www.shldirect.com/fi/. Sivuilta löydät mm. harjoitustehtäviä ja esimerkkikysymyksiä, joihin perehdyttyäsi teet varsinaisen testin johdonmukaisemmin ja rennommin.
Tee parhaasi ja ole oma itsesi
Arviointiin liittyy erilaisia työpsykometrisiä testejä sekä itsearviointitehtäviä. Näillä kartoitetaan mm. persoonallisuuttasi, työskentelytyyliäsi, ammatillista motivaatiotasi, vahvuuksiasi ja päättely- sekä ongelmanratkaisutaitojasi. Paneudu tehtäviin huolella ja tee ne parhaan kykysi mukaan.
Kysy rohkeasti, ellet ymmärrä saamiasi ohjeita tai jos jokin asia jää epäselväksi. Testien aikana kanssasi tehdään myös yhteenvetohaastattelu, jossa kartoitetaan ammatillista substanssiasi avoinna olevaan tehtävään ja validoidaan tekemäsi soveltuvuustestit.
Henkilöarviointiin ei tarvitse eikä oikeastaan voi valmistautua etukäteen. Moniin testeihin ei ole yhtä oikeaa tapaa vastata. Tuo rohkeasti oma persoonallinen erityislaatuisuutesi esiin vastauksissasi. Kirjallisen henkilöarviointiraporttisi voit valinnan jälkeen pyytää itsellesi, toimitamme sen sähköisessä muodossa.
AC toivottaa soveltuvuustesteihin saapuville rohkeutta ja menestystä!
