Mentorointi on henkilökohtaista kasvua, josta hyötyvät kaikki
Mentorointi on kokeneen mentorin ja kehityshaluisen mentoroitavan välistä neuvomista ja tukemista. Mentorointisuhde on ehdottoman luottamuksellinen ja tasa-arvoinen. Molemmat voivat oppia paljon toisiltaan. Prosessissa pyritään ns. hiljaisen tiedon siirtämiseen sekä ammatilliseen ja henkilökohtaiseen kehitykseen. Aluksi pohditaan mentoroitavan kehityskohteet, joihin paneudutaan säännöllisillä tapaamisilla ja erilaisten tehtävien avulla.
Hyvästä mentoroinnista hyötyy koko työyhteisö. Mentoroitava kasvaa nopeammin tehtäväänsä sopivaksi, yhteistyökykyisemmäksi ja työtavoiltaan tehokkaaksi. Palveluumme kuuluu yrityskohtaisen mentoroinnin käynnistäminen ja mentorin valmennus tehtäväänsä.
Tiimianalyysilla osiensa summaa suuremmaksi
Tiimianalyysissa selvitetään, millaisia tiimityöskentelijöitä ryhmässä on ja miten he parhaiten toimisivat yhdessä. Aluksi kaikille tiimin jäsenille tehdään henkilöarvioinnit ja niihin perustuvat tiimityöskentelyanalyysit. Menetelmää voidaan hyödyntää joko ryhmää perustettaessa tai myöhemmin ryhmädynamiikan parantamiseksi.
